下面是小编为大家整理的年度XX单位抓基层党建工作述职报告（3648字）,供大家参考。
2022年度XX单位抓基层D建工作述职报告（3648字）
2022年，在县委的坚强领导和上级机关的指导下，坚持抓D建带队建促业务，围绕“五聚焦五过硬”着力打造让党放心、人民满意模范机关。现将抓D建工作报告如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）筑牢政治忠诚，强化理论武装。牢固树立政治机关意识，坚持党对XX工作的绝对领导。一是筑牢政治忠诚。把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，强化政治自觉。坚持审判工作是政治性很强的业务工作，更是业务性很强的政治工作理念，把党对审判工作的绝对领导贯穿到工作全过程各环节。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记对政法工作的重要讲话精神和党的XX大精神等内容。通过学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是抓实意识形态。树牢意识形态阵地防线，落实意识形态“一岗双责”责任，积极引导干警弘扬社会主义核心价值观。不发表与党的要求不相符的言论，自觉抵制不良网络言论，做到以身作则，养成良好的政治素养。
（二）融入发展大局，服务中心工作。围绕县委、县政府的中心工作，推动县委、县政府各项决策部署落地落实。一是主动服务双“一号工程”。出台12条工作举措，为优化营商环境，保护企业合法权益，创造良好的法治环境。协调成立“XX＋商会”诉调对接中心，化解商事纠纷，推动县域营商环境的优化升级。二是积极融入乡村振兴工作。落实帮扶资金10万余元，建设XX村新时代文明实践站。协助XX乡政府引入一竹制品加工厂落户XX村，既解决了该村村民外出务工难的问题，又为村集体每年可增收20万元收入。落实“一村一法官”工作机制，服务保障乡村振兴。三是积极开展结对共建活动。落实挂点社区、企业结对共建经费1.3万元，到XXX公司党支部上党课1次。四是积极开展志愿服务活动。组织党员到网格责任区域，开展环境整治48次，参与抗洪救灾3次，开展疫情防控进行核酸采样26次，采集样本30000余份，隔离转运人员25人次，模排返乡来县人员1000余人次。五是积极开展满意度宣传工作。到挂点联系的8个村，开展公众安全感、群众满意度宣传32次，让人民群众切实感受到司法就在身边。2022年，我院群众满意度测评获全省XX第二名，普通群众对XXXX总体工作满意率全市第一名。六是落实“谁执法谁普法”要求。对XX承办的案件，要求做好当事人的释法说理工作，让当事人既心服口服又认罪服判，确保社会秩序稳定。
（三）聚焦提质增效，做好D建工作。坚持D建与业务相融合，按照D建质量过硬行动方案，制定了XX的D建质量过硬行动重点任务清单。在创建模范机关活动中，围绕“五聚焦五过硬”（聚焦政治忠诚、执法办案、发展大局、作风建设、司法为民，政治过硬、业务过硬、服务过硬、队伍过硬、责任过硬），打造让党放心、人民满意模范机关。一是建设D建阵地。结合XX的工作特点，组织打造XXD建文化长廊、XX荣誉室、党员承诺墙等红色教育阵地，进一步增强干警的党性意识、职业荣誉感和工作激情，推动机关D建与业务深度融合。在创建模范机关流动现场会上，我院评为第二名。二是规范党务工作。根据县委要求，及时调整了党支部组织架构，成立了XXXXXX党总支部，并选举出第一届总支部委员会委员。完成了机关支部、离退休支部换届工作。认真开展党务工作清查整治，并及时整改到位。重新调整了党务干部队伍，确定2名专职党务干部负责D建工作。发展入党积极分子5人，预备党员1名，预备党员转正1名。三是严肃组织生活。认真落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、主题党日等制度，常态化开展党性体检，将党内组织生活落实落细。本人为机关党员讲授专题党课2次，到合隆公司党支部上党课1次。召开党员大会8次，党小组会12次。
（四）抓牢主责主业，认真履职尽责。坚持强化D建引领作用，切实履行D建第一责任人责任。一是组织党员加强学习。党的XX大召开后，组织制订了我院的学习方案，督促干警积极参加“学习强国”和干部网络学院学习，坚持每月组织党员集中学习，采取“3＋X”模式学、观看教育片、知识测试等方式，提高学习效能，做到深学真学。组织开展了“七.一”主题演讲比赛、快板擂台赛和党员政治轮训，开展党务知识竞赛2次。组织党员全体党员集中学习19次，专题学习5次，先后到XXX、XXX等地开展革命传统教育3次，学习红色DS，接受思想洗礼。二是组织开展示范庭室、党员先锋的评比。坚持每季度开展示范庭室、党员先锋岗评比，激励干警在工作中形成比学赶超的良好氛围。此项活动开展以来，共有5个集体和11名个人受到市级以上表彰奖励。其中XXXX获评“XXXXXX”称号，XX同志获评“XXXX”，XXX同志获评全市“XXXXXX”。三是履行第一责任人责任。切实履行党组主体责任，要求干警要时刻坚守司法良知，坚持秉公用权，严守纪律规矩意识，严格按照法定权限和程序行使权力，把依法办案的理念根植于心，做到明底线，知敬畏。警惕“围猎”，不越“红线”、不破“底线”。把严管厚爱融入日常监督管理，强化警示教育和以案促改，开展全员政治家访和政治轮训，突出抓早抓小抓常。
（五）坚持问题导向，补齐短板弱项。通过针对性措施补短板强弱项，推动XX机关D建高质量发展。一是补齐制度落实不到位的短板。在上一年度D建工作述职评议中，指出我院D建工作存在“制度落实不够到位，主题党日未按‘3＋X’模式开展学习”等问题，2022年XX党支部严格落实组织制度，严格按照“3＋X”模式开展学习，在各种党组织会议中落实第一议题，在主题党日学习中严格按照党员集体诵读***总书记系列重要讲话、党员集体诵读D章党规、党员讲红色故事，若干名党员同志进行交流发言的模式进行学习。二是增强党务工作质量低的弱项。在上级党组织巡视巡察、督查、调研所反馈的D建问题和基层D建工作重点任务推进通报中所指出的问题，主要体现为党务工作质量不高，例如组Z生活H对照JC记录过于简单、未准时召开相关会议、台账更新不及时等。针对各项问题，我通过加强党务干部队伍力量，细化党务工作分配，提升干部能力运用，压实党务工作责任等方式，狠抓党务工作落实，党务工作质量有了明显提高，使XX党支部在打造让党放心，人民满意的模范机关中取得了一定成效。
二、存在的问题和原因分析
（一）存在的问题。一是理论学习不深。平时的学习大多是集中学，满足于学了就行，在读原著学原文上缺乏深度，在深学深悟个人自学方面做得不够，在学懂弄通做实上还有差距。二是工作落实不细。对D建工作总认为过得去就行，满足于做了就行，在抓实抓细抓落地方面做得不够，导致有的工作出现被动局面。如退休老干部党员的党费收缴不及时问题等。三是工作亮点不多。D建工作没有从求极致的角度去考虑，没有结合审判执行工作的特点，把D建工作深度融入业务工作。在做好做优做出特色亮点上，思路不多办法也不多，导致D建工作亮点不够突出。
（二）原因分析。一是思想认识不到位。对政治理论的学习，缺乏与时俱进跟进学，总认为做好职责内的工作就行，满足于开会学习了，没有结合自身特点，在深学深悟上下功夫，导致理论水平不高，理解问题不透彻；
没有从提高政治站位的角度去考虑，如果不强化理论武装，筑牢思想根基，行动就会发生偏向，就会跟不上形势发展的需要。如对人才工作重视不够，MZ生活H“辣味”不够等问题。二是责任落实不到位。对D建工作注重于安排部署，总认为过得去就行，在督查检查抓实抓细方面还有差距，如会议记录不规范问题，没有及时发现严肃纠正，这就是责任落实不到位的表现；
党员学习日请假制度不规范问题，对请假人请假的原因，没有对到会党员作具体的说明。这些问题，没有从更高层次去认识，如果D建工作抓不好做不实，其它所有工作做得再好也不是最好，也是属于不讲政治的表现。三是D建引领不到位。由于没有融合好D建与业务的关系，导致D建与业务存在“两张皮”的现象。有时过分强调业务工作的重要性，而弱化了D建工作，在开展D建工作中，有时又不知道如何把业务工作融合起来，一起谋划，一起推进。没有结合业务工作特点，强化D建与业务的深度融合；
没有从更高层次理解审判工作是业务性很强的政治工作，更是政治性很强的业务工作的重要性。
三、下一步工作打算
今后抓D建工作，我将从以下三个方面努力：一是夯实理论武装。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神，认真贯彻***法治思想，筑牢对党忠诚的思想根基，做到学思用贯通、知信行统一，确保中央、省市县委各项决策部署得到不折不扣贯彻落实。二是狠抓工作落实。坚持贯彻新发展理念，抓实D建工作与业务工作，做到深度融合，用心用情用力，抓实抓细抓落地。对工作做到时时放心不下、事事紧盯不放，以正确的方法，做正确的事，确保上级有部署，XXXX有行动，推动D建工作取得新成效。三是坚持D建引领。坚持D建与业务相融合，以D建引领推动组织建设、思想建设、业务建设、作风建设的不断提升。聚焦为民司法，持续积极开展“我为群众办实事”工作，依法妥善审理好涉民生领域案件，在保障公平正义的同时，让群众切实感受到司法的温度，提升群众的获得感。
